Mind pani käesolevat lugu “paberile” panema lugu elust enesest. Mõnda aega tagasi kohtusin inimesega, kes osales minu poolt läbi viidud personaliotsingus. Konkursi lõppedes pakuti talle tööd just temale südamelähedases valdkonnas. Ta oli sellist võimalust juba pikalt otsinud. Talle pakuti häid väljakutseid põnevas ametis ent ometi lahkus ta peagi ettevõttest… Kohtumisel rääkisime sel teemal ja ta ütles “mul oli endal kodutöö tegemata” ning tema tabav ütlus pani mind teemale pikemalt mõtlema.
töö otsimine
Kuidas kirjutada CV-d?
Ja nüüd sa siis istud oma arvuti ees, sest ega sulepeaga paberile kirjutatud CV-sid pole enam kombeks saata, ja mõtled – mõtled, millest alustada. Jah, esiteks küll nimi ja kontaktandmed, aga mis edasi?! Sa tead, et hea oleks eristuda, tõusta teiste kandideerijate massist kuidagi esile, aga kuidas? Võiksin sulle lühidalt ja selgelt ette joonistada plangi, tühja vormi, mida sa saaksid täita ja kõik olekski hästi. Sa täidaksid selle ära, sisestaksid oma daatumid ja faktid ja olekski justkui valmis. Mõtlen aga, et annaksin sulle täna hea meelega teise vaatenurga. Räägin, kuidas mina kui värbaja vaatan sinu CV-d ja ehk ka teised värbajad, personalitöötajad või tegevjuhid, kelle iganes kätte sinu CV peaks kandideerimise käigus sattuma. Mida mina näen, mõtlen ning mida tahaksin näha. Loodan, et see annab sulle mõtteid ja aitab otsustada, kuidas oma CV-d üles ehitada ja kuidas sinna enda kohta käivat üles märkida.