Põhjalik ja tulemuslik personaliotsing.
Iga inimene ja tema kogemus värbamisprotsessis on meile
oluline – hoiame ja väärtustame koostöös loodud suhteid.

Parima tulemuse saavutamiseks oleme värbamisprotsessi jaotanud kolme etappi:

1. OTSINGU KAVANDAMINE

Kohtume, et tutvuda ja näha Sinu organisatsiooni – oleme Sinu käepikendus tööjõuturul.

Kuulame ja esitame küsimusi, et mõista Sinu tänaseid vajadusi, äri ja organisatsiooni – tagamaks otsingu täpne siht ja tulemus.

Koostöös Sinuga koostame ja arutame läbi ametiprofiili selgitamaks välja, milliste oskuste, teadmiste ning isikuomadustega inimene on meeskonda oodatud.

 
 

2. OTSINGU LÄBIVIIMINE

Värbamistööriistad ja otsingukanalid valime vastavalt otsitavale profiilile – tulemusliku värbamise tagamiseks kasutame sihtotsingu meetodit.

Kandidatide sobivuse hindamiseks viime läbi intervjuu(d) ja vajadusel testimised ning teeme taustauuringu. Hindamisprotsessis on fookuses inimese teadmised, oskused, võimed ja motivatsioon.

Meie eesmärgiks on esitada Sulle valik õigetest inimestest koos põhjalike kokkuvõtetega.

 
 

3. OTSINGU LÕPETAMINE

Aitame teha teadliku valiku ning oleme ühenduslüliks Sinu ja kandidaadi vahel.

Otsing lõppeb, kui oled enda ettevõttele õige inimese välja valinud ning temale tööpakkumise teinud.

Oma tööle anname garantii.